Nossos Serviços

Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção

O processo envolve 05 (cinco) etapas:

• Abertura da Vaga
• Recrutamento e Seleção
• Entrevistas
• Contratação e Condições de Pagamento.
• Reposição (caso for necessario)
 

Abertura da Vaga (Requisição de Pessoal)

Inicia-se através do contato com a Cliente, para coleta de informações gerais sobre a vaga a ser trabalhada, tais como: dormir ou não no emprego,cozinhar trivial , forno e fogão entre outras atividades que a candidata
irá desenvolver e salário oferecido.

Recrutamento e Seleção

A primeira forma de recrutamento é feita por meio de nosso extenso banco de dados, que possui currículos de profissionais das mais variadas funções. Esse banco de dados é constantemente atualizado com os cadastros feitos diariamente em nossa sede, ou advindos dos recrutamentos anteriores.

Perfil das candidatas cadastradas em nossa empresa

a) - Maiores de 18 anos

b) - Ensino fundamental

c) - Cadastros com documentos originais: RG - CPF - Carteira Profissional - Título de Eleitor - Comprovante de Residência - Referências dos 02 últimos empregos.
Em seguida, nossa equipe de seleção desenvolve o planejamento para o recrutamento externo a ser realizado pela equipe de recrutadores. Os recrutadores divulgam as vagas nos diversos meios disponíveis.

Nossas candidatas são profissionais já existentes no mercado, com experiência apresentadas em carteira e/ou por carta de referências, ou são profissionais provenientes do curso de capacitação ao exercício das funções de doméstica oferecido por nossa empresa.
Após a triagem preliminar, as candidatas serão convocadas para o processo de seleção.

A seleção caracteriza-se pela avaliação das candidatas, iniciando o processo de entrevistas, sempre levando em conta todas as informações referentes ao perfil do cargo e da Cliente que está sendo atendida.
As Analistas de Seleção apresentarão um breve parecer das candidatas antes do encaminhamento para que o Cliente tenha a oportunidade de verificar também todas as informações e referências antes mesmo de agendar as entrevistas.

Oferecemos para nossas clientes, a segurança da checagem de veracidade de documentos de todas as candidatas, inclusive com levantamento de antecedentes criminais junto ao Estado de expedição de seu documento de identidade.

Encaminhamos para entrevistas finais até 3 candidatas por vaga,  todo material de pesquisa e coleta de dados pode ser enviado por email, correspondência ou contato telefônico de acordo com a decisão e necessidade da cliente empregadora.

Tudo isto, com a maior comodidade: A cliente nos liga, traça um perfil básico da mão de obra a ser contratada, através de um formulário preenchido e, em seguida, fazemos toda a triagem das candidatas que se encaixam dentro deste perfil e agendamos entrevistas, em nosso escritório.

A entrevista com as finalistas pode acontecer na residência ou empresa da empregadora ou em nosso espaço juntamente com a cliente empregadora, ficando este a critério do melhor local.

Por este serviço, cobramos o valor R$550,00, que será pago, à vista, no momento da escolha de uma de nossas candidatas, no dia da entrevista.                                                                                                                          

Podendo ser feito até 3 (três) reposições sem custos, em caso de ocorrer qualquer problema com a candidata contratada,ou a não adaptação da profissional durante o período de 60 dias.

Oferecemos todo suporte necessário até a contratação da funcionária, sendo este de responsabilidade da empregadora o contrato de experiência ou a efetivação imediata da empregada.