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• Após o processo de seleção e avaliação é realizada a checagem das referencias pessoais antecedentes criminais (nada consta), e referências dos últimos empregos da candidata, onde será solicitado comprovação de conduta, tempo de permanência nos últimos empregos, relacionamento com o empregador e família, desempenho em suas funções, comportamento, higiene e discrição.
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